Voor de afdeling Mens, die de diensten sociale zaken, woonzorgsite, welzijnsbeleid en kinderdagverblijf omvat, zoeken wij:

Verzorgenden voor WZC 

Wat houdt de functie in?

Je verzorgt en helpt de bewoners van het woonzorgcentrum zodat zij zich mentaal en fysisch goed voelen en dit in een vernieuwde, aangename omgeving.

Wat verwachten we van jou?

Je hebt een diploma van verzorgende of je behaalt dit op korte termijn.
Nieuw! Ruime flexibiliteit in uurroosters: Ben je geen ochtendmens en werk je liever enkel avonden, of net omgekeerd? Wil je elk weekend vrij zijn? Of liever elk weekend werken om in de week thuis te zijn? Kun je pas later in de ochtend starten wegens de uren van openbaar vervoer, kinderen … Of wil je slechts sporadisch een shift werken om nu en dan iets bij te verdienen (als gepensioneerde of bovenop je ander werk)? Alles is mogelijk en bespreekbaar!

Wat hebben we jou te bieden?

Je krijgt een deel- of voltijds contract van onbepaalde duur (na periode van bepaalde duur en selectieproef) of contract met uurprestatie, als bediende volgens barema IFIC + 11 procent wisseldiensten (bij weekendwerk) en een extra vergoeding voor avond-, nacht- en weekendwerk (vraag gerust een loonsimulatie). Je komt terecht in een organisatie die het welzijn van haar medewerkers stimuleert via uitgebreide leerkansen, het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid en door te werken met vertrouwen in elkaar. Dit gebeurt in een leuke werksfeer met interne groeikansen en in een professioneel kader.

Je krijgt een uitgebreid pakket aan extra voordelen:
- Eindejaarstoelage in december en dubbel vakantiegeld in mei.
- Maaltijdcheques van 8 euro.
- Eco- en geschenkcheques t.w.v. 200 euro (pro-rata deeltijds).
- 2de pensioenpijler 3 procent (pensioenopbouw via werkgever).
- Premies (geboorte, huwelijk, overlijden, pensioen), tussenkomsten in medische
kosten (ook voor gezinsleden) en allerlei kortingen (voordelenwebsite).
- Fietsvergoeding van 0,25 euro/km.
- 100 procent terugbetaling openbaar vervoer.
- Gratis parking.
- Gratis hospitalisatieverzekering (en gunstige tarieven voor gezinsleden).
- Gunstige verlofregeling (26 dagen) + arbeidsduurvermindering (vanaf 45+).
- Nuttige anciënniteit wordt volledig overgenomen..

Hoe kan je solliciteren?

Bezorg je cv en sollicitatiebrief:

• via het online sollicitatieformulier (klik hier);
• of per mail naar personeelsdienst@hoeilaart.be;
• of per afgifte aan of per post naar Lokaal Bestuur Hoeilaart, t.a.v. Personeelsdienst, Jan van Ruusbroecpark z/n, 1560 Hoeilaart.

Hoe verloopt de selectie?

De aanwerving gebeurt op basis van een gesprek.
De datum van indiensttreding wordt in overleg afgesproken.

Meer weten?

Aarzel niet om bij de personeelsdienst meer informatie op te vragen over de functiebeschrijving, de arbeidsvoorwaarden of de selectieprocedure.