Lokaal bestuur Hoeilaart zoekt een Diensthoofd Vrije tijd.
Diensthoofd Vrije Tijd (Voltijds)
Wat houdt de functie in?
- Je bent verantwoordelijk voor het beleid binnen de afdeling Vrije Tijd en de concrete uitwerking en coördinatie ervan. Deze afdeling verzorgt de ontwikkeling en uitvoering van het beleid op vlak van vrije tijd (o.a. sport, cultuur, jeugd, evenementen, bibliotheekleven), toerisme en lokale economie. Jij geeft richting, coacht medewerkers en je creëert een positieve werksfeer waar samenwerking centraal staat. Daarnaast zorg je voor duidelijkheid, een (jaar)planning en een correcte taakverdeling.
- De dienst streeft naar een zinvolle beleving voor alle inwoners en doelgroepen met aandacht voor een kwaliteitsvol breed aanbod van vrijetijdsbesteding. De dienst organiseert zelf activiteiten of faciliteert deze voor verenigingen. Daarnaast neemt de dienst initiatieven om toerisme en de lokale economie te laten bloeien in Hoeilaart. De dienst streeft ernaar om de dienstverlening continu te verbeteren aan de hand van nieuwe of aangepaste beleidsvoorstellen.
Klik hier voor de volledige functiebeschrijving.
Wat verwachten we van jou?
- een masterdiploma
- geen masterdiploma en je slaagt voor de niveautest
- 10 jaar relevante ervaring
Wat hebben we jou te bieden?
Je krijgt een voltijds bediendecontract van onbepaalde duur volgens barema A1a-A3a.
Loon: afhankelijk van je ervaring, tussen € 3.864,35 en € 6.800,20 bruto/maand voor een voltijdse tewerkstelling (vraag gerust een loonsimulatie).
Je komt terecht in een organisatie die het welzijn van haar medewerkers stimuleert via uitgebreide leerkansen, het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid en door te werken met vertrouwen in elkaar. Dit gebeurt in een leuke werksfeer met interne groeikansen en in een professioneel kader.
Je krijgt een uitgebreid pakket aan extra voordelen:
- Gunstige verlofregeling (35 dagen + extra feestdagen).
- Mogelijkheid tot fietslease.
- Eindejaarstoelage in december en dubbel vakantiegeld in mei.
- Maaltijdcheques van 8 euro.
- Eco- en geschenkcheques t.w.v. 200 euro (pro-rata deeltijds).
- 2de pensioenpijler 3 procent (pensioenopbouw via werkgever).
- Premies (geboorte, huwelijk, overlijden, pensioen), tussenkomsten in medische kosten (ook voor gezinsleden) en allerlei kortingen (voordelenwebsite).
- Fietsvergoeding van 0,36 euro/km.
- 100 procent terugbetaling openbaar vervoer.
- Gratis parking.
- Gratis hospitalisatieverzekering en gunstige tarieven voor gezinsleden.
- Nuttige anciënniteit wordt volledig overgenomen.
Hoe kan je solliciteren?
Bezorg je cv en sollicitatiebrief ten laatste op 11 november 2025:
Hoe verloopt de selectie?
De aanwerving gebeurt op basis van:
- Een eliminerend verkennend gesprek via teams of live, in de week van 17 november. Hierbij gaan we dieper in op de basisvoorwaarden, maar bekijken we ook jouw CV en motivatie.
- Een eliminerende schriftelijke proef (thuisopdracht): van vrijdag 21 november tot en met maandag 24 november 2025 (9u).
- Een eliminerende mondelinge proef ter plaatse op dinsdag 2 december 2025.
- Een eliminerend assessment in de week van 8 december.
Datum indiensttreding gebeurt in onderling overleg.
Meer weten?
Aarzel niet om bij de personeelsdienst meer informatie te vragen over de functiebeschrijving, de arbeidsvoorwaarden of de selectieprocedure
