Voor de afdeling Mens, die de diensten sociale zaken, woonzorgsite, welzijnsbeleid en kinderdagverblijf omvat, zoeken wij een logistiek medewerker WZC - afwas (voltijds of halftijds, onbepaalde duur)

Wat houdt de functie in?

Je versterkt de logistieke diensten van het woonzorgcentrum. We zoeken iemand voor voornamelijk de afwas en portionering (de materialen van de maaltijden, het bestek, de borden, … reinigen met een afwasmachine en de keuken mee helpen bij het uitscheppen van de maaltijden).

Klik hier voor de volledige functiebeschrijving.

Wat verwachten we van jou?

• Er zijn geen diplomavereisten.
• Er wordt gewerkt met een (in samenspraak) flexibel uurrooster (ten vroegste starten om 6u30 en ten laatste stoppen om 16u36) met feestdagen en weekendwerk (1 weekend op 2) inbegrepen.

Wat hebben we jou te bieden?

Je krijgt een voltijds of halftijds arbeiderscontract van onbepaalde duur volgens IFIC categorie 4 met een extra vergoeding voor feestdag- en zondagswerk.

Loon: afhankelijk van je ervaring, tussen 2.541,83 euro en 3.075,88 euro bruto/maand voor een voltijdse tewerkstelling (vraag gerust een loonsimulatie).

Je komt terecht in een organisatie die het welzijn van haar medewerkers stimuleert via uitgebreide leerkansen, het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid en door te werken met vertrouwen in elkaar. Dit gebeurt in een leuke werksfeer met interne groeikansen en in een professioneel kader.

Je krijgt een uitgebreid pakket aan extra voordelen:

• Eindejaarstoelage in december en dubbel vakantiegeld in mei.
• Maaltijdcheques van 8 euro.
• Eco- en geschenkcheques t.w.v. 200 euro (pro-rata deeltijds).
• 2de pensioenpijler 3 procent (pensioenopbouw via werkgever).
• Premies (geboorte, huwelijk, overlijden, pensioen), tussenkomsten in medische kosten (ook voor gezinsleden) en allerlei kortingen (voordelenwebsite).
• Fietsvergoeding van 0,36 euro/km.
• 100 procent terugbetaling openbaar vervoer.
• Gratis parking.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstige tarieven voor gezinsleden (bij contract onbepaalde duur).
• Gunstige verlofregeling (31 dagen).
• Nuttige anciënniteit wordt volledig overgenomen.

Hoe kan je solliciteren?

Bezorg je cv en sollicitatiebrief ten laatste op zondag 26 oktober 2025:

• via het online sollicitatieformulier (klik hier);
• of per mail naar jobs@hoeilaart.be;
• of per afgifte aan of per post naar Lokaal Bestuur Hoeilaart, t.a.v. Personeelsdienst, Jan van Ruusbroecpark z/n, 1560 Hoeilaart

Hoe verloopt de selectie?

De aanwerving gebeurt op basis van:

• Een mondelinge proef in het Nederlands op maandag 3 november.
• Bij meer dan 10 kandidaten vindt eerst een telefonisch screening plaats.

Datum indiensttreding gebeurt in onderling overleg.

Meer weten?

Aarzel niet om bij de personeelsdienst meer informatie te vragen over de functiebeschrijving, de arbeidsvoorwaarden of de selectieprocedure.