Voor de afdeling Ruimte, die de diensten Omgeving, Gebouwen, Mobiliteit, Klimaat en Technische dienst omvat, zoeken wij:

Twee technische medewerkers groen & netheid
(voltijds)

Wat houdt de functie in?

• Je staat in voor het onderhoud van onze parken, plantsoenen, speelpleinen en het openbaar domein.
• Je staat eveneens in voor de netheid van de openbare ruimte van gevel tot gevel: straten, voetpaden, goten, rioolkolken, boomputten en andere kleine openbare ruimtes.
• Je zorgt voor het basisonderhoud van eigen materiaal, machines of uitrustingen.
• Je bent flexibel inzetbaar en staat in voor vervangingen tijdens ziekte en verlof van collega’s en zorgt zo voor continuïteit in de planning.
• Je bent bereid om opleidingen te volgen voor het werken met specifieke apparatuur.

Klik hier voor de volledige functiebeschrijving.

Wat verwachten we van jou?

Er zijn geen diplomavereisten.

Wat hebben we jou te bieden?

Je krijgt een voltijds arbeiderscontract van onbepaalde duur, volgens barema D1-D3.

Loon: afhankelijk van je ervaring, tussen 2.415,88 en 3.660,97 euro bruto/maand voor een voltijdse tewerkstelling (vraag gerust een loonsimulatie).

Je komt terecht in een organisatie die het welzijn van haar medewerkers stimuleert via uitgebreide leerkansen, het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid en door te werken met vertrouwen in elkaar. Dit gebeurt in een leuke werksfeer met interne groeikansen en in een professioneel kader.

Je krijgt een uitgebreid pakket aan extra voordelen:

• Gunstige verlofregeling (35 dagen + extra feestdagen).
• Mogelijkheid tot fietslease
• Eindejaarstoelage in december en dubbel vakantiegeld in mei.
• Maaltijdcheques van 8 euro.
• Eco- en geschenkcheques t.w.v. 200 euro (pro-rata deeltijds).
• 2de pensioenpijler 3 procent (pensioenopbouw via werkgever).
• Premies (geboorte, huwelijk, overlijden, pensioen), tussenkomsten in medische kosten (ook voor gezinsleden) en allerlei kortingen (voordelenwebsite).
• Fietsvergoeding van 0,36 euro/km.
• 100 procent terugbetaling openbaar vervoer.
• Gratis parking.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstige tarieven voor gezinsleden (bij contract onbepaalde duur).
• Nuttige anciënniteit wordt volledig overgenomen.

Hoe kan je solliciteren?

Bezorg je cv en sollicitatiebrief ten laatste op zondag 25 januari 2026:

• via het online sollicitatieformulier (klik hier);
• of per mail naar jobs@hoeilaart.be;
• of per afgifte aan of per post naar Lokaal bestuur Hoeilaart, t.a.v. Personeelsdienst, Jan van Ruusbroecpark z/n, 1560 Hoeilaart.

Hoe verloopt de selectie?

De aanwerving gebeurt op basis van:

• een praktische en mondelinge proef op dinsdag 3 of woensdag 4 februari 2026.
• bij meer dan 7 kandidaten vindt eerst een telefonische screening plaats.

Datum indiensttreding gebeurt in onderling overleg.

Meer weten?

Aarzel niet om bij de personeelsdienst meer informatie te vragen over de functiebeschrijving, de arbeidsvoorwaarden of de selectieprocedure.