Voor de afdeling Mens, die de diensten sociale zaken, woonzorgsite, welzijnsbeleid en kinderdagverblijf omvat, zoeken wij een:

Kok voor het woonzorgcentrum (alle werkregimes mogelijk)

Wat houdt de functie in?

• Je zorgt voor een goed contact met de diensten van de gebruikers van de maaltijden om goed op de hoogte te zijn van de wensen en noden van hun maaltijd.
• Je neemt verantwoordelijkheid over de keukenmedewerkers en de medewerkers afwas en portionering.

Klik hier voor de volledige functiebeschrijving.

Wat verwachten we van jou?

Je hebt een diploma kok of gelijkaardig en minimum 4 jaren relevante werkervaring.

Wat hebben we jou te bieden?

Je krijgt een arbeiderscontract van onbepaalde duur volgens barema D4-D5, waarbij de te werken uren en dagen in overleg gebeuren.

Loon: Barema D4-D5: afhankelijk van je ervaring, tussen 2.903,46 en 4.045,80 euro bruto/maand bij voltijds (vraag gerust een loonsimulatie).

Je komt terecht in een organisatie die het welzijn van haar medewerkers stimuleert via uitgebreide leerkansen, het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid en door te werken met vertrouwen in elkaar. Dit gebeurt in een leuke werksfeer met interne groeikansen en in een professioneel kader.

Je krijgt een uitgebreid pakket aan extra voordelen:

• Eindejaarstoelage in december en dubbel vakantiegeld in mei.
• Maaltijdcheques van 8 euro.
• Eco- en geschenkcheques t.w.v. 200 euro (pro-rata deeltijds).
• 2de pensioenpijler 3 procent (pensioenopbouw via werkgever).
• Premies (geboorte, huwelijk, overlijden, pensioen), tussenkomsten in medische kosten (ook voor gezinsleden) en allerlei kortingen (voordelenwebsite).
• Fietsvergoeding van 0,35 euro/km.
• 100 procent terugbetaling openbaar vervoer.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstige tarieven voor gezinsleden (bij contract onbepaalde duur).
• Gratis parking.
• Gunstige verlofregeling (26 dagen).
• Nuttige anciënniteit wordt volledig overgenomen.

Hoe kan je solliciteren?

Bezorg je cv en sollicitatiebrief ten laatste op 12 mei 2024:

• via het online sollicitatieformulier (klik hier);
• of per mail naar personeelsdienst@hoeilaart.be;
• of per afgifte aan of per post naar Lokaal Bestuur Hoeilaart, t.a.v. Personeelsdienst, Jan van Ruusbroecpark z/n, 1560 Hoeilaart

Hoe verloopt de selectie?

De aanwerving gebeurt op basis van:

- een persoonlijkheidstest (online): uit te voeren tussen 13 en 15 mei 2024.

- een schriftelijke, praktische en mondelinge proef: vrijdag 17 mei 2024.

Datum indiensttreding gebeurt in overleg.

Meer weten?

Aarzel niet om bij de personeelsdienst meer informatie te vragen over de functiebeschrijving, de arbeidsvoorwaarden of de selectieprocedure.